索道機器人

消防機器人

在省第九次黨代會提出要積極培育壯大的七大新興產業集群中，特種機器人產業是其中最具體的一個，將其從制造行業中單獨細分出來，是基于怎樣的判斷？

分析人士認為，這既是源于對機器人產業錯位競爭形勢的研判，也是基于河北在這個產業上已經擁有的較強基礎。在礦山生產、探測救援等專業領域，河北省誕生了最早的特種機器人產品。如今，一批極具競爭優勢的產品已經站上行業頂端。

可以說，河北特種機器人產業在技術研發、企業數量、基地規模等方面，都代表了環渤海區域的較高水平，與長三角、珠三角的機器人產業發展集聚地一起，形成了國內機器人的產業高地。

但是，站在全行業角度看，在上下游產業鏈完善、應用市場的拓展等方面，河北特種機器人還有很長的路要“走”。

河北特種機器人避“紅海”闖“藍海”

12月22日， 唐山 市高新區，中信重工開誠智能裝備有限 公司 的車間里有些擁擠——因為訂單多、交貨急，庫房已排滿，100多臺準備發往江浙等地的消防機器人，只能暫時“擠”在車間里。

車間外測試場地上，一個“搖頭晃腦”的新型消防機器人，正在工程師遠程控制下測試行走性能。紅色的機身，精致的履帶，如《植物大戰僵尸》游戲中的豌豆射手一樣的噴口，讓原本高端神秘的機器人顯得有些呆萌。

開誠智能總經理陸文濤說，別小看這個呆萌的小家伙，它可代替消防救援人員進入危險災害事故現場進行探測、搜救、滅火，“這就是特種機器人的魅力，可以讓消防員們不必‘最美逆行’，替他們負重前行。”

開誠智能的前身是以研發國內首個礦用搶險機器人而揚名的唐山本土企業——開誠集團。去年12月，開誠集團被中信重工并購重組，實現了央企與河北省 民企 的聯合。

如今，該企業已經發展成擁有五大機器人平臺、近20種機器人產品、年產銷2000臺的行業小巨人，尤其是消防機器人，在同業中已是翹楚。

但從整個行業發展態勢看，河北的特種機器人產業又處于一個怎樣的位置呢？

在距離開誠智能幾公里的拓又達科技有限公司，董事長趙欣為記者做了一番分析。他介紹，目前業界把機器人產業分為工業機器人和服務機器人兩大類，特種機器人被劃歸后者中的專業服務機器人領域。

分析當前國內機器人產業發展現狀，趙欣總結了兩個特征，一是機器人產業規模足夠巨大，我國已連續兩年成為世界第一大機器人市場。二是國產工業機器人競爭力不足。“國產工業機器人大多是在做搬運、碼垛等簡單工作，在一些體現核心競爭力的領域，比如 汽車 制造行業，高端機器人多為國外產品。”

基于以上判斷，趙欣認為，工業機器人市場已是一個競爭十分激烈的“紅海”，國內工業機器人多數只能在細分行業中艱難求生。而更大的“藍海”市場，則在特種機器人領域。

這一研判也得到其他業內人士的認同。

“歐美國家的機器人產業發力較早，有長時間的技術和人才儲備，我們一時難以趕超。”陸文濤說，由于市場規模和效益不突出，特種機器人此前并不為傳統機器人生產企業所重視，開誠智能近些年正是選擇了在特種機器人領域加強研發，錯位發展，才得以搶占市場先機。

而這，也是河北省要培育壯大特種機器人產業集群的原因。省工信廳相關負責人表示，在特種機器人領域，中外差距較小。重要的是，特種機器人更靠近 消費 端，市場空間非常廣闊。

據測算，2014年，全球專業服務機器人銷量約為24000臺，銷售額達到37.7億美元，已開始廣泛應用于軍事 國防 、公共服務、農業、物流、醫療等領域。

根據工信部門此前的統計，目前河北省具有一定規模的機器人制造企業、系統集成企業和相關零部件企業超過30家，主要集中在唐山、 石家莊 、滄州、 衡水 和 秦皇島 等地。

在這些地方，依托產業規劃和企業聚集，形成了多個機器人 產業園區 。其中較為成熟的是唐山市高新區，特種機器人產品涉及礦用搶險探測、管道探傷等17個系列，2015年其產業集群核心企業實現產值36.8億元，利潤總額6.8億元。

培育集群從產業鏈上破題

陸文濤的生產進度表安排得很緊張。“從下半年開始，每個月都有100臺以上的訂單，產線幾乎全負荷運轉，今年的銷售量將達到2000臺。”

這對開誠智能來說，實在是一種“甜蜜的辛苦”。以消防機器人為例，國內做消防機器人的廠家，年銷售量超百臺的就不多，開誠智能一次出貨就100多臺。

可是，企業也面臨著“成長的煩惱”。陸文濤舉例說，開誠智能的消防機器人，因為要在高溫、高污染等極端惡劣的環境下工作，機器人對履帶的要求非常高，尋找符合要求的履帶生產商就成了難題。

“結合需求，我們在唐山本地培養了一批上下游的產業鏈配套企業。比如我們的機體外殼，就是在本地一家企業生產的。但相比整個產品線，這些配套的企業還遠遠滿足不了需要。”陸文濤說，對機器人產業來說，未來誰的產業鏈短、生產半徑小，誰的競爭力就越強。

就產業配套不夠完善的問題，唐山市高新區也在關注。該區科技局局長崔衛平介紹，他們正在按照“集群式”思路來培育機器人產業，不僅在關注龍頭企業，也在平臺、項目、科研、市場、關鍵零部件這五個方面做工作。如今，一批服務龍頭企業的機器人零部件企業正逐漸發展起來。

記者在走訪中發現，圍繞產業鏈做文章，正成為河北省特種機器人產業向集群化發展的選擇。

在不久前舉行的廣州國際機器人展覽會上，三維蜘蛛機器人（ 香河 ）科技有限公司的索道機器人大放異彩。

三維蜘蛛機器人公司的幾個投資方，分別掌握核心技術和應用技術，原來主要業務在北京。為了實現其業務拓展，三維蜘蛛機器人公司選擇入駐香河機器人產業港。在他們看來，香河機器人產業港所建立的產業生態圈，不僅形成了產業鏈上的對接，還為未來的高速成長提供了豐富的技術、資金、人力等資源儲備。

深耕產業鏈，正是香河機器人產業港迅速崛起的秘訣之一。

香河經濟開發區相關負責人介紹，他們先期切入的是零部件和產品整裝，之后是發展技術研發及后端服務業，最后通過全產業鏈招商引資，目前已形成了頗具影響力的機器人產業集群，走出了一條在行業內迅速崛起的新路。

香河機器人產業港正在吸引越來越多的企業入駐，截至目前，這里已經聚集尼瑪克、匯天威等各類領軍企業近40家，涉及產業鏈中的控制系統、伺服電機、減速器、系統集成及示范應用等多個領域。

期待市場進一步放開

12月23日，記者采訪時，三維蜘蛛機器人公司CMO（首席營銷官）王思遠正急著去首都機場接客戶。他說，目前困擾企業的，主要是市場應用問題。

“我們選擇落戶香河，也是看上了華夏幸福這個平臺。”王思遠坦言，香河機器人產業港的運營方華夏幸福，在大廠有一個 影視 制作基地，而三維蜘蛛機器人公司的索道機器人在影視制作、VR 視頻 動作捕捉等領域都有巨大的應用價值。

12月22日，陸文濤連續開完幾個會議之后，還要等待成都雙流區政府相關負責人的到來。對方此行的目的，是要邀請開誠智能赴當地建廠，開出的條件中最吸引人的，就是開放當地市場。

“市場”對開誠智能來說意義重大。

“我們現在最大的瓶頸不是政策、資金，也不是技術，而是市場。”陸文濤介紹，開誠智能經過多年的技術和研發積淀，才形成了現在的規模。目前，國家、省、市各級都有針對機器人發展的扶持政策，國內對機器人產業投資正熱，政策和資金都不是問題。

不久前，一位江蘇客戶來唐山考察，對開誠智能的消防機器人的性能非常滿意。為了解市場，對方問了一句：“你們的消防機器人 在河北 賣了多少臺啊？”

這讓陸文濤有些尷尬。說到產品在本地市場的應用，僅以消防機器人為例，相比企業每個月100臺以上的出貨量，在全省十幾臺的銷售量確實不多，有點“墻里開花墻外香”的意思。

業內專家認為，比起給資金給政策，在本地市場上多一點放開，對產業的拉動效果會更好。譬如，在一些涉及公共服務的領域，政府購買特種機器人產品和服務是可行的。

這在國內并非沒有先例。為了應對勞動力成本上漲，推動制造業轉型升級，東莞相繼出臺了“機器換人”系列政策。2014年，東莞宣布連續3年每年安排2億元預算，用于資助東莞企業的自動化設備技術改造。

在浙江省臺州市玉環縣，截至今年11月，這個縣完成以“機器換人”為核心的技術改造投資超過51億元，約占工業投資的九成。

“給錢給政策，不如給市場。給市場的好處在于，可以用市場來拉動特種機器人企業的產品研發，從而不斷創新和改進。”陸文濤覺得，如果本地應用市場能夠進一步放開，對特種機器人產業將是更大的支持。

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“機器換人” 并不排斥人

提到“機器換人”，有人擔憂人工智能將來會奪走產業工人的飯碗。至于未來人工智能會把機器人帶到一個什么樣的程度，我們現在還不得而知。不過至少在當下，“機器換人”并不意味著企業就不需要人了，而且在一定程度上，企業對人才的需求可能更加旺盛。

這豈不是一個悖論？

我們先來看廣東。在廣州、佛山和東莞，越來越多的機器人正以“新藍領”的身份走進車間。企業希望借此解決人工成本上漲、招工難的“近憂”，同時希望能維持產能以快速響應市場，提高生產效率和產品質量以重塑競爭力。

作為制造業大省，廣東對機器人的需求十分迫切。2015年，廣東機器人保有量達4.14萬臺，占全國18.8%、全球2.49%。其中，2015年新增機器人1.82萬臺，占全國四分之一、全球6.9%。

如此大量的機器人取代工人，是不是等同于機器人搶了人的“飯碗”？實際上并非如此。

首先是勞動力并非過剩，而是短缺。數據顯示，2015年前三季度，廣東省2萬家定點監測企業的平均員工缺口達38人。同時需要注意的是，機器替換的更多是生產效率低、工作較為辛苦且具備一定危險性的崗位，這些崗位也是新生代外來務工人員不愿意做的。

更有趣的是，東莞經信局局長葉葆華曾向媒體介紹，從該局走訪調研的情況看，參與申報“機器換人”的企業中，有75%左右的企業用工沒有減少，有些企業在大力招引機器人專業人才的情況下，用工甚至不減反增。

來自企業方面的反饋顯示，“機器換人”需求的爆發性增長，帶來的是對既懂工業機器人操作、又熟悉制造工藝特點的復合型人才的大量需求。另外，智能制造、機器人是高端技術融合的產物，它們自身的研發、運營也需要有大量的專業技術人員支撐。

由此可見，“機器換人”并不排斥人，伴隨著“機器換人”的，是一系列生產要素、人才結構的轉型。