龍潭街道舉行消防演習。

根據最新公布的機構改革方案，公安消防部隊改制。公安消防部隊不再列武警部隊序列，全部退出現役。公安消防部隊轉到地方后，現役編制全部轉為行政編制，成建制劃歸應急管理部，承擔滅火救援和其他應急救援工作，充分發揮應急救援主力軍和國家隊的作用。

武警森林部隊也轉為非現役專業隊伍，現役編制轉為行政編制，并入應急管理部，承擔森林滅火等應急救援任務，發揮國家應急救援專業隊作用。

公安消防和森林武警的轉制，邁出了應急救援“職業化”的第一步

公安消防部隊、武警森林部隊從軍隊系統剝離，這是中國的應急救援體制破天荒的大變革。

我國消防、森林等應急救援被劃入現役編制，有歷史的原因：這樣的軍事管理化管理的體制，也曾為國家應急救援作出很大貢獻。但隨著時代的演進，這種非職業化的救援體制的弊端，也日漸凸顯。

以消防為例，成功的消防救援，應當是建立在完備的專業知識和豐富的火場經驗之上的。但在舊有消防體制下，鐵打的營盤流水的兵，消防官兵的流動頻繁。服役多年的消防員剛剛累積了一些實際經驗，就得退役，新來的消防員面對兇險的火場，往往是經驗全無。

地方、軍隊雙重領導下的消防體制，也不利于打造高效能的應急反應機制，消防部門在火場救援受到不正常干預，影響救援效率的情況，也時有發生。

在消防所承擔的職責中，滅火只是一小塊，綜合化的應急救援已然是大方向。從國家層面看，一個現代化的應急救援體系，內容越來越廣泛，包括各種自然災害的救援、緊急事故的救援、突發事件的救援等，實現天空、山頂、河湖、海洋的全覆蓋。無論哪一種應急救援工作，都是專業性、科學性、標準化很強的工作，主要靠的不是強大的體力和精神意志，更多依賴的是訓練有素、技術精良。因此，職業化，正是應急救援高效、專業的根本保障。

消防演練冰上救人。

公安消防和森林武警的轉制，邁出了應急救援“職業化”的第一步。“職業化”的體制下，一個職業干到底，將更有利于保留專業骨干，積累經驗，提高整個隊伍的應變和處理能力，最大程度減少流血犧牲。

應急救援隊伍“職業化”后，當避免再出現大量“臨時工”

當然，按照國際經驗，“職業化”意味著更好的職業待遇，意味著大量消防員將要被納入到公務員編制，給政府財政帶來支出壓力。

政府花錢雖要節省，但這種涉及公共安全的重要支出，無論如何都不能省。應急救援劃入地方行政序列后，應當給予編制上的充分保障，避免出現許多部門常見的“臨時工”亂象。

應看到，許多地方的“合同制”消防員正面臨人員大量流失問題的窘境，此前網上被熱捧的武漢“抱火哥”就說自己是個“臨時工”，倘若用大量“合同工”“臨時工”代替現役編制，那“職業化”將名實難副。

此外，從發達國家的經驗看，包括消防員在內的職業化應急救援隊伍，人員也不宜過多，否則政府財政將不堪重負。應急救援不單是政府的事，在打造高水平的職業化應急救援隊伍的同時，也要鼓勵民間志愿者隊伍的建設。

消防演練模擬運送傷員。

例如，法國有25萬消防員，其中80%是志愿消防員。美國有約30萬名職業消防員，約100萬名志愿消防員。志愿消防員往往更熟悉社區、建筑物分布和內部結構、周邊道路的狀況，在遇到災情可以作出更迅速的反應，是職業消防員的重要補充。在志愿者消防員隊伍建設上，我們一方面要建立嚴格的培訓機制，此外也要制定相關優惠政策，包括給予志愿消防員工作補貼、職業保險和一定的稅收減免等，解除他們的后顧之憂。

應急救援體系的建設，事關經濟社會發展全局和民眾生命財產安全。應急救援“職業化”，作為國家應急體系一項重要的頂層設計，將國家治理體系和治理能力的現代化，又往前推進一步。當然，改革也宜在細節上繼續打磨，廣征民意、科學決策，確保改革實現初衷，給公眾更踏實的安全感。